6月21日，在宿迁梦之蓝·奥体中心西门广场“优品市集”，市委人才办、宿迁市人才集团有限公司结合当前人才求职意向、就业供需结构等要素，特地搭建了一处人才招聘摊位，吸引不少求职青年驻足咨询。

“我今天主要是来看比赛的，顺便逛逛人才市集，看看是否有适合自己的岗位。”今年从高校毕业的球迷杨硕说，他看中了一家企业的运营岗位，便留下了个人简历，期待这家企业后续能联系自己。

从运营达人到技术先锋、从销售精英到管理新锐，本次人才市集共有800多个岗位供求职者选择，涉及化工、财务管理、高分子材料与工程等丰富专业。各家企业与求职者真诚面谈，并达成初步意向，实现了与人才的“双向奔赴”。

“今天我们提供了管理、销售、研发等岗位，目前已经收到10余份求职简历。”江苏润凡科技有限公司人事陈丽媛说，在宿迁人才政策的吸引下，近几年，公司已招聘到越来越多难得的优秀人才。今年上半年，公司已从全国各地招引了6名硕士研究生、20名本科生，为企业发展注入了新鲜活力。

“部分企业在摊位展示了自家特色产品，将招聘工作与企业品牌宣传相结合，吸引大量求职者围观。而且，企业还通过‘迁宿迁直聘网’同步开展线上招聘，方便未到场的求职者了解本次招聘情况。”宿迁市人才集团有限公司总经理刘会说。

功以才成，业由才广，人才是第一资源，是城市发展的核心竞争力。一直以来，宿迁重视人才，深化人才引进工作，积极组织多场次区域性、行业性招聘会，为人才就业提供多元选择，促进人才队伍不断发展壮大。2024年以来，全市共引进大专以上各类人才3.5万人，扶持高校毕业生创业2083人，带动就业5073人，全力打造综合型人才集聚“新高地”。

市委人才办有关负责人表示，宿迁依托江苏省城市足球联赛这个火热平台，将招聘窗口搬到赛场旁，努力把“球赛流量”变为“人才增量”，搭建起企业与人才沟通对话的新桥梁，让求职者在观赛前后的闲暇之际，还能在现场寻找工作机会，为个人求职拓展新路径。（张欣婷 薛瑾）